书香暖心 筑梦求知

摘要：书香暖心 筑梦求知

——中建八局北京未来科学城Ａ１４项目成立“工友书屋”

为丰富广大工友业余生活，创建和谐企业文化，营造良好的工作氛围、和谐的生活环境，为一线员工谋福利。６月２９日上午，北京未来科学城Ａ１４项目建设单位党支部与中建八局北京未来城１４３０项目党支部联合开展主题为“携手共进　书香暖心”的系列活动。活动共分为捐书并成立书屋、防汛应急演练、党建工作交流等三个环节。

此次活动，双方单位共收集书籍一千余册，音像制品十余种。双方代表将书籍捐赠至工友手中，“工友书屋”正式成立。工友代表纷纷感谢项目部提供的舒适学习环境，工友们在工作之余可以利用书籍拓宽知识面，不断提高文化知识水平，进而形成浓厚的读书氛围，让“工友书屋”成为理论学习站、信息交流站、知识加油站和文明传播站，同时实现图书资源的有效流转利用。

２０１９年是中华人民共和国成立７０周年，是全面建成小康社会关键之年，也是首都防汛事业新征程的开局之年。目前，北京市已进入主汛期，为全面做好２０１９年防汛工作，保障项目人员生命安全和施工生产安全稳定运行，全面贯彻落实昌平区人民政府防汛抗旱指挥部指示精神，确保安全度汛。积极应对期汛突发事件，减少事故灾害损失，提高防汛抢险的反应和应急处置能力。未来科学城Ａ１４项目特举办“安全度汛　人人有责”主题防汛应急演练活动。项目管理人员及各参建队伍共同参与，进行实战演练。

随后，建设单位各支部委员、中建八局项目党支部人员及部分工友，于项目部会议室开展了党建座谈交流会，双方单位党员代表与工友们亲切座谈，详细询问了他们工作、生活情况，并鼓励他们多读书、读好书，不断学习来提升自己综合素质。双方深入交流了各自党建工作开展中的亮点和不足，就“党建工作如何引领生产”展开热烈讨论。还就“工友书屋”成立管理部门并不断健全完善各项管理制度，如何有效提高管理能力和服务水平，充分发挥“工友书屋”作用，进行了深入交流。

一、党群工作，引领生产

项目以“党的十九大会议”精神为指引，深入学习贯彻落实十九大会议精神，大力开展党建工作，着力贯彻落实“两个责任”，强化党的核心领导作用，取得了显著成效。充分发挥党群促进生产的作用，寻求党群活动引领生产的有效途径；加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导；高度重视党建基础工作，做好党的干部人才队伍建设工作及党的思想文化宣传工作，严抓党风廉政建设和反腐败工作，精心开展党的统战群团工作。已获得公司“五好项目部”、中建八局“陈超英廉洁文化示范点”、先进基层党支部等多项荣誉。党群活动的开展切实丰富了员工的业余生活，提升了其爱企爱国情怀及工作热情，为项目部同各政企单位友好交流架起桥梁。项目成立“党员示范岗”、“青年突击队”，在项目工期、质量的关键节点，带头引领作用取得了显著成效。

二、以人为本，谋求幸福

项目高度注重人才培养，实行思想、技能、生活“三师模式”，以丰富导师带徒制度。积极开展“项目讲坛”、“人人上讲台”等活动，充分挖掘项目创新人才资源要素，实施人才综合能力提升举措，构建项目人才培养体系，推进员工再学习、再创新能力，形成了人才驱动阶梯式发展动力源。制定人才培养计划，按计划向公司输送各岗位人才。

【思想导师，红色引领】项目大力弘扬劳模精神和工匠精神，踏实做好青年员工的思想教育工作，以开展青年员工座谈会为切入点，落实“导师带徒”的具体措施，每月定期组织召开职工大会，了解员工实际需求及心理健康状态。

【技能导师，开班授课】新入职员工自身的业务能力、技能水平，都难以胜任岗位工作，通过“下班组”活动，在导师的言传身教下，能够快速提高业务技能水平，培养吃苦耐劳的精神，避免在今后的职业生涯中走弯路、走错路，早日实现岗位价值和自我价值。

【生活导师，表率示范】设立模范先锋岗，每季度进行典型人物挖掘，公开表彰，通过榜样典型的树立，带动整个项目积极向上的氛围，起到表率示范的作用。

三、安全维稳、正向激励

【“要我安全”到“我要安全”】项目不断加强和改进安全生产工作，有效防范生产安全事故的发生。坚持安全生产是前提，通过“安全之星”活动，盘活项目安全管理，以安全观察为基础，以正向激励为导向，以解决工人不安全行为为核心。项目每月召开“安全之星”活动阶段总结会，评选表彰“安全之星”及优秀观察员。项目安全观察员对于安全意识较高的工人，按标准评选后发放表彰卡，可以在项目部兑换奖品（日用品、劳保用品等）。长此以往，逐步促进实现了“要我安全”到“我要安全”的转变，相比“开罚单”，更具“正能量”。通过加强对话、落实奖励、扩大表彰，理顺了管理人员与工人之间的关系，使工人逐步建立起对中建八局的归属感。项目还通过组织“劳动竞赛”、“工匠之星”等活动开展正向激励，全面盘活现场劳务管理。

【消防及防汛演练】为牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上，安全第一”的思想，项目组织管理人员与劳务工人全员参与的２００人以上规模消防及防汛演练１０余次。项目坚决排除一切火灾及汛情隐患，在火灾及汛情高发期，项目设置隐患排查值班制度，并持续开展安全隐患排查、清理、整治专项行动，全力抓好各项安全防范措施的落实。坚决遏制事故的发生，确保安全形势稳定。

四、民工权益，维护到底

【关注民工权益，提高幸福指数】项目部高度关注民工权益，涉及食品健康、生活卫生、职业健康、心理健康等多个领域，以提高民工幸福指数为己任。项目现有在场工人６５２人，项目部在确保工期的同时，高度关注工友们职业健康，确保他们能够安心在外务工。项目部除定期组织广大工友健康体检，确保在场工人百分百体检外，还根据体检结果建立农民工个人健康档案，持续关注一线工人身心健康，深入了解工友的生活环境、饮食情况等。

【保障切身利益，落实“六送”活动】项目召开“治欠保支”工作宣贯会，定期进行安全防护用品检查，落实实名制管理，设置农民工维权告示牌，在涉及农名工切身利益的各个方面认真对待、严格把关，并定期开展节日慰问，通过每月“送电影”等活动，不断完善春送爱心、夏送清凉、秋送希望、冬送温暖、节日送喜报、全年送健康“六送”活动。

【提升“三赛”品质，助推项目管理】项目承办了由昌平区住建委主办，昌平区各建筑施工企业代表共计５００余人参加的“昌平区质量月启动仪式暨工匠技能大赛”活动，并获得了北京市住建委质量处石向东处长的高度赞扬。项目还定期开展“技能比武大赛”等特色品牌活动。提升三赛（劳动竞赛、技能竞赛、安康杯竞赛）品质，以竞赛推动项目管理水平、员工素质能力的提升。

作为施工企业的排头兵，中建八局践行着其“品质保障，价值创造”的核心价值观，高度重视实体质量的同时，更能清楚地认识到坚持党对国有企业的领导的重要性。在今后的工作中，会继续抓好党内各项活动，不忘国企使命，强化党的领导核心作用，创新工作方式，全面从严治党，紧跟国有企业改革向纵深推进的脚步，进一步加强党的建设，始终坚持党建引领生产，向业主、向社会交付满意答卷。

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